• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 判断题:泰勒科学管理理论的实质是劳资双方的一场“心理革命”。

    2024年4月00054(13683)管理学原理中级

    卷面总分:100分     试卷年份:2024年4月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    判断题:泰勒科学管理理论的实质是劳资双方的一场“心理革命”。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简答题:简述麦克利兰成就需要理论的主要内容。

    对于物流公司来说,汽柴油价格下降属于外部环境中的

    • A、政治因素
    • B、技术因素
    • C、经济因素
    • D、社会因素

    案例分析: 小罗大学毕业后入职一家国内知名的工程机械制造公司,先后在维修车间、生产技术部工作,主要负责维修设备、编写技术手册等,工作内容单一、技术性非常强。三年来,小罗陆续取得了低压电器维修技师、电气设备安装技师等职业技能资格,并荣获公司“技术革新先进个人”称号。 由于业绩突出,小罗被提拔为生产技术部副经理。在担任副经理后,他发现工作内容繁琐,常常忙于应付各类突发事件,既要协调项目组之间的活动,又要参加公司发展计划的讨论会,有时还要参加与软件供应商的合同谈判,甚至要解决下属部门之间的工作冲突……。虽然小罗具备较强的专业技术能力,但面对这些错综复杂、沟通频繁的具体事务,他经常感到身心疲惫。 问题: (1)根据管理者角色类别,分析小罗在担任副经理后扮演的管理角色。 (2)结合案例阐述小罗现在具备了什么管理者技能,还需要提升哪些管理者技能?

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习